为全面提升公司营销质量和水平，近日，苏圣公司组织开展了一场全员营销暨营销“金点子”征集评选活动，在全公司范围内征集优秀营销方案，通过营销良策为公司的业绩提升推波助澜。

此次活动，公司全体员工积极参与并精心准备，每位员工通过对各业态的认真思考及市场调研，从市场分析、营销策略以及宣传策略等方面都提出了具有针对性的营销方案。针对此次评选，公司成立专项评审组，经过筛选、评选打分，最终评选出了营销“金点子”两名，分别为市场开发部孔炜杰、击剑馆负责人李淳波。

本次营销“金点子”征集活动，调动了公司员工参与营销的积极性，也涌现了出了一批专业性较强的人员，苏圣公司将营销“金点子”梳理完善后，形成具有特色、较强创新性、实际应用性的标准化建设意见，并将“金点子”应用于相关业态的实践中，同时做到凝聚共识、统筹资源，增强可持续营销韧劲，不断深化高质量营销底蕴。（苏圣公司  孔炜杰）