建发集团2020年第二期“管理沙龙”优秀的管理模式及卓越的管理能力是企业的核心竞争力，作为企业的管理者，应不断学习强化提升个人综合管理能力。根据2020年集团“全员综合素质提升工程”计划安排，7月11日下午，建发集团在高岗 “清华大学乡村振兴（高淳）工作站”举办了2020年第二期“管理沙龙”，集团中层以上管理人员及其他相关人员共计30余人参加。本次活动由路通承办,以“管理心得分享”为主题，路通公司从公司战略发展管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、运营管理、多元化管理等五个方面进行了分享，内容丰富，见解独到。睦和公司也对管理心得进行了分享。通过这种分享交流的方式，能够让各企业共享兄弟企业优秀的管理方法，并触类旁通，发散思维，有效推动本企业工作开展，提升工作效率，共同提高综合管理能力。

管理沙龙活动方式新颖，成效显著，各管理人员共享共创共成长的同时，也大大提升了集团各成员企业管理人员在集团的归属感、凝聚力、战斗力。企业只有不断改善优化管理模式，探索到与企业发展最契合的运营思路，才能在激烈的竞争中保持持续发展的竞争力，为企业在行业中树立标杆提供强有力的支撑和保障。（路通公司 孔璐玫）