随着集团业务模块的迅猛发展，人力资源管理的规范与专业的需求变得迫切与必要。2020年8月15日至16日，集团迎来了为期两天系统的人力资源管理专业培训，由理论派专家与实践派专家进行专业授课和实操演练。南师大秦晓蕾教授联合江苏舜天国际集团人力资源部杜燕总经理、北京市盈科（南京）律师事务所合伙人卞弘毅律师为高淳建发集团带来了干货满满的岗位管理与胜任力素质、招聘与甄选、劳动关系三大人力资源管理模块的培训讲座。

8月15号，南京师范大学人力资源管理秦晓蕾教授基于多年的理论研究与管理咨询经验讲授了岗位分析、构建岗位素质模型、通过招聘广告体现公司实力、提升公司吸引力的招聘面谈技巧等内容；8月16号上午，杜燕总经理用20多年的国有上市公司人力资源管理的实战经验跟大家分享了如何提高应试率、如何进行入职前的交底管理、手续办理、试用期考核和对绩效不佳的员工如何沟通等内容；16号下午，卞律师用他多年的劳动关系专业律师经历讲授了劳动合同要注意的问题、员工入职和离职处理、用工中的法律风险等内容。虽然培训时间短，信息量大，任务重，但是员工们学习非常认真，培训现场，师生互动频繁，小组讨论气氛热烈，小组汇报时大家踊跃发言。两天培训员工们收获满满。培训结束后，大家评选出10位学习认真发言积极的优秀学员，并获赠精美礼品，培训在欢声笑语中圆满结束。这次培训有效推动了高淳建发集团人力资源管理的科学化规范化进程！（综合事务部   仲伟苇）