——南京路通检测有限公司成功举办技能大比武活动

雄起大比武，聚势展技能。在喜迎“五一”国际劳动节来临之际，为了加强试验室检测质量的控制、提高检测人员的技术水平，保证检测工作优质高效的开展，备战下半年复评审，4月28日，南京路通检测有限公司开展了技能大比武活动。

此次技能大比武由检测公司工程试验室朱楚主任在年初提出，公司副总经理孙玲组织筹办，历时近半年之久。赛前，公司对活动作了周密安排，成立了以公司领导、技术负责人试验室主任组成领导小组，并邀请了省专家库专家苏俊荣作评委。综合管理办对竞赛方案、评分标准等函项进行细化，大赛筹备组对场地、设备、工具做了充分准备。 

本次技能比武主要考核检测人员的实操能力，从226个参数中随机抽取细集料砂当量、路面抗滑(摩擦系数)等24个参数进行实操考核。比武设置一、二、三等奖，试验室全体检测技术人员参加。评委会要对本次技能比武参数从样品准备、检测过程及原始记录整理进行全过程评价。

比武中，参赛选手斗志昂扬、沉着应对，娴熟展现实操技能，展示了良好的业务技能和高素质的职业风采。专家组认真观看、细致询问、严格评判，精准打分，比赛紧张而有序，展现出劳动创造美的魅力画卷。

比武结束后，公司召开了专题分析会议，由评委会专家对比赛进行点评，并对获奖员工进行了表彰。会上，公司李巧凤书记指出，举办职工技能大赛活动，是为公司技能型人才搭建开拓视野、展示才华的平台，激励引导员工学练技能、奋发成才，对于加快高技能人才队伍建设，弘扬“时代工匠精神”，增强企业核心竞争力和自主创新能力，推进企业持续快速发展具有十分重要的意义。通过比武交流、专家点评，让我们更清楚认识到自己在理论知识和操作技能方面的优劣情况，个人与他人存在的差距。全体检测人员要以获奖员工为标杆，夯实理论基础，提高操作熟练度准确度，同时要求试验室要经常性的组织考试、比武、试验比对等，营造“比、学、赶、超”的氛围，展现路通人的“精、气、神”，对标对表找差距，聚心聚力铸品牌，打造知识型、技术型、创新型高素质职工队伍。（路通公司  史文宇 李贺）