11月25日，路通检测公司试验室参加了团市委组织的“2021年度南京市青年安全生产示范岗创建活动集中评审会”，下面浅谈下今年的“青安岗”创建工作。

检测公司高度重视“青安岗”申报创建工作，总经理多次强调企业安全生产工作的重要性及“青安岗”创建活动的重要意义，最终明确了试验室为参与“青安岗”创建的主体。为创新形式，务求实效，试验室紧紧围绕“深化‘青安岗’创建，筑牢 ‘青’字号防线”主题开展了各项工作。

一是明确指导思想、加强青安岗组织机构建设。试验室以“安全第一、预防为准、综合治理”的方针为指导，加强青安岗组织建设。围绕签订的安全生产目标责任书中的安全目标，通过“青安岗”创建活动文件的学习和动员讨论，确定了从“完善制度，加强内控，明确责任强化意识”、“组织培训，实战演练，提升安全技术能力”、“文化建设，提升素质，青年引领创新创效”、“日常巡查，定期考核，检验安全落实成效”四个方面展开的创建思路，制定了具体的创建工作计划，结合参加的“2021年度南京市青年安全生产示范岗党史学习教育暨创建培训活动”及“千岗走千企”专项行动所学习的相关创建知识，积极有序的推进“青安岗”创建工作。

二是提高安全意识、完善安全教育培训制度。试验室有条不紊，按计划多维度开展创建工作，积极践行集团公司关于安全生产的各项要求，不仅开展了“青安岗”专题安全生产宣讲、新安法学习、消防知识培训、危化品及危废等专题培训，积极组织动员全员参加应急普法答题竞赛，充分利用公司LED大屏、海报张贴等方式，加大安全知识宣传力度。

三是创新工作形式、积极开展多项活动。开展了诸如技能大比武、危化品火灾暨消防演练、易制毒易制爆防盗抢演练等活动，增强了试验室员工投身安全生产实践的主动性和自觉性，提升了青年职工安全生产技术和处理安全生产突发事故的能力。积极参与高岗志愿者、交通文明志愿者、疫情防控志愿者等活动，发挥青年先锋引领作用。鼓励员工积极探索，通过征集安全生产合理化建议及试验室内部的安全、技术方面的创新，促进公司安全管理制度的改进、安全防范水平的提升。将安全巡查、隐患整改与安全生产责任制考核相结合，检验“青安岗”创建的安全成效。

转眼，今年“青安岗”创建工作已接近尾声，在各级领导的重视和指导下，试验室的安全工作取得了显著成效，至今为止，很好地完成了本年度安全生产目标，同时积极影响了公司其他部门，进一步推动公司整体安全工作的开展。同时，我们也深刻认识到安全工作是所有工作的基础，是生产创效的前提，我们将始终秉持“青安岗”创建要求，进一步带动广大青工主动参与安全管理、争做安全生产表率，切实增强青年职工安全生产的责任感，将“安全”二字根植于青年员工心中。（路通公司  吕金燕）