——高淳建发集团组织开展半年度劳动竞赛考核评比

为激发集团各成员企业和部门的工作热情和潜能，充分调动集团员工的积极性、主动性和创造性，增强广大员工的集体主义精神，深化改革创新突破激发企业发展新活力，奋发勇毅争先创优促进企业高质量发展，7月23日，高淳建发集团组织开展2022年上半年度“改革创新焕活力 奋勇争先促发展”社会主义劳动竞赛考核评比活动。集团领导、集团各部门主要负责人、各成员企业党政负责人共计20余人参加了此次活动。

此次社会主义劳动竞赛考核评比活动，紧紧围绕2022年度高淳建发集团社会主义劳动竞赛活动的“强化战略管理、推动产业转型升级、提高创新发展能力、加大市场开拓力度、提升企业运营效率、持续规范经营管理、打造高素质人才队伍、激发企业文化活力”8个方面深入开展。考核评比现场，集团各成员企业、各部门负责人采用PPT和现场解说方式，将半年度劳动竞赛的开展情况作了详细汇报。劳动竞赛领导小组根据竞赛管理办法，结合日常考评、现场汇报情况对各部门、各成员企业活动开展情况进行了综合评分。

活动中，集团各部门、各成员企业向大家详细汇报了2022年上半年取得的丰硕成果，为集团圆满完成2022年度工作目标筑牢了坚定的信念。以竞创优、以赛促效，高淳建发集团将以此次劳动竞赛为契机，将劳动竞赛与公司生产经营活动的深度融合并贯穿全年持续推动集团协调发展，广泛开展亮绩晒绩、劳动竞赛等活动，充分调动干部职工的积极性和创造性，努力营造“比学赶超”的良好氛围，以实际行动和工作成效助力高淳高质量发展。（综合事务部   丁玲）